济宁打造高素质导游人才队伍

 新闻资讯     |      2021-09-13 17:16
本文摘要:□郑艳艳6月10日至12日,济宁市2015年第一次导游员资格考试现场考试(试镜)展开,全市共计228名试题参与。截至目前,济宁市共计导游员3258名,其中高级导游员3名,中级导游员113名,初级导游员3142名,在2014年年审工作中,全市共计1962人通过年审。 自2013年开始,山东省导游员资格考试展开了较小改革,考试、甄选、缴付等全线实施了网络电子化,并实施一年两次的考试制度。

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□郑艳艳6月10日至12日,济宁市2015年第一次导游员资格考试现场考试(试镜)展开,全市共计228名试题参与。截至目前,济宁市共计导游员3258名,其中高级导游员3名,中级导游员113名,初级导游员3142名,在2014年年审工作中,全市共计1962人通过年审。

自2013年开始,山东省导游员资格考试展开了较小改革,考试、甄选、缴付等全线实施了网络电子化,并实施一年两次的考试制度。济宁市强劲捉改革机遇,从解决问题导游队伍不存在的引人注目问题应从,积极探索旅游教育培训工作的新思路和新方法,以“文化济宁金牌导游”培育甄选为重点,前进导游队伍建设和导游技能升级,大力的组织积极开展技能大赛、岗位练兵等活动,建立健全规范化的导游员职业管理制度和解散机制,增强旅游教育培训工作,希望创建起一支高素质的旅游人才队伍,全面提高全市旅游服务水平。改革后考试更为严苛“从近几年的导游员资格考试改革情况来看,每年都有所变化,且形式更为缜密,中间的考试流程、工作环节也在大大修改。

”济宁市旅游局咨询培训中心主任岳庆芝回应,在笔试部分,去年虽然是递交后马上分解分数,但是必要上传遍网路,不向试题现场表明成绩,今年则是在递交试卷后立刻表明分数,试题能在现场第一时间告诉自己的笔试成绩。现场考试部分也在去年改回视频介绍的基础上,新的减少了全程视频,山东省旅游局可随时调取视频查阅考试现场场景。考试成绩上载后无法变更,欢迎词、省情、5A和4A级景区视频介绍以及全程视频,所有的改革都将考试指向了更为严苛、公平、公正、规范的方向。

据岳庆芝讲解,笔试成绩是按照由低到较低的顺序排列,前30%的试题则为合格,因为试题的学历、身份、年龄等有所不同,每年的考试成绩也有所不同;试镜成绩为60分不及格,试题须要两者皆超过合格分数线以上,才能获得资格证书。据考场工作人员讲解,试题可现场等候笔试成绩发布,或者到山东导游网的官方微信(sd-guide)查找自己的成绩。此外,在今年山东省全国导游资格现场考试考官评分表(中文)中找到,考试评分内容也有所调整,更加渐趋合理化、形式化。

试题与改革同变革来自济宁学院英语专业大二的试题刘春燕说道,她之前有过导游带团的经验,尤其讨厌这个行业,再加自己是学英语专业的,在这方面也有一定的优势。“我自己的目标是毕业山东省博物馆当讲解员,期望自己能如愿以偿。”刘春燕笑着说道。

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“我今年是第二次参加考试,总结上一次告终的经验、教训,今年侧重在介绍和科学知识解说上下了功夫,感觉自己也在变革,心态、应变能力也比上一次好得多。”来自济宁职业技术学院大二学生温丹丹说道。

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“作为每年监考的主考官,学生的茁壮与变革也是历历在目,看见他们就样子看见了旅游人才发展建设的期望。”岳庆芝说道,试题一年比一年杰出,学历层次也在大大提升,从试题现场充分发挥来看,今年的试题心理素质是较为低的,无论是心态、仪容仪表、站姿还是介绍语速等方面都有所提高,从订正情况来,也要比往年好,欢迎词、省情、景区介绍等都较为流畅,可以说道,试题是与考试改革同变革的。建设高标准导游服务队伍近年来,济宁市根据《导游人员管理实施办法》拒绝,的组织积极开展全市旅游从业人员教育培训工作,实施“名导入课堂”、“名导带门徒”、“景点实训”等培训方式,对旅游从业人员展开全方位、多角度培训。

“两年来,济宁市共计举行各类培训班十多期,必要培训人数约5000多人次,为提高旅游产业质量和建设旅游经济强劲市获取扎实的智力反对和人才确保。”岳庆芝说道。

2013年,济宁市又启动了“文化济宁金牌导游”票选工作,经过层层推举,最后从全市2000多名导游中票选出有35名“文化济宁金牌导游”。据岳庆芝讲解,与以往评选活动比起,金牌导游的票选层次、拒绝尚属最低,且每两年票选一次,目的就是期望通过金牌导游团队来打造出全市旅游金牌团队。

“导游是城市形象的窗口,导游的一言一行,堪称个人形象和城市文明的代表。”岳庆芝说道,今后一段时期,济宁市将更进一步强化导游人才管理建设,全面提高导游人员素质和服务质量,适应环境旅游发展新的常态,大大打造出高素质旅游人才队伍。


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